Ուշադրությու'ն, մեզ մոտ մրցույթ է:

ՊԱՇՏՈՆ` Հեռակա պրոդուկտների մենեջեր

ՍՏՈՐԱԲԱԺԱՆՈՒՄ` Քարտային և հեռակա պրոդուկտների բաժին

ՎԱՅՐ` ք.Երևան

ԺԱՄԿԵՏ` Անժամկետ

ՎԵՐՋՆԱԺԱՄԿԵՏ` 20.05.2021թ.

Աշխատանքային պարտականություններ`

1. Ֆիզիկական անձանց համար նոր թվային պրոդուտների ներդրման վերաբերյալ առաջարկների ներկայացում:
2. Հեռահար պրոդուկտների ներդրման պլանի/հայեցակարգի/պայմանների և սակագների/ֆինանսական մոդելի մշակում, համաձայնեցում համապատասխան ստորաբաժանումների հետ և հաստատում:
3. Պրեմիում հաճախորդների համար պրոդուկտների մշակում և ներդրում:
4. Հեռահար պրոդուկտների գծով նորմատիվ փաստաթղթերի, այդ թվում` դիմումի, պայմանագրերի օրինակելի ձևերի, բիզնես գործընթացի, ընթացակարգի և այլնի մշակում, համաձայնեցում համապատասխան ստորաբաժանումների հետ և հաստատում:
5. Հեռահար պրոդուկտների գծով ֆունկցիոնալ պահանջների մշակում/համաձայնեցում և մշակված ֆունցիոնալ պահանջներին համաձայն կատարված փոփոխությունների և լրացումների թեսթավորում:
6. Հեռահար պրոդուկտների գծով ուսուցողական նյութերի մշակում:
7. Մասնաճյուղային ցանցի աշխատակիցների ուսուցանում:
8. Հեռահար պրոդուկտների գծով գործող բիզնես-գործընթացների բարելավման վերաբերյալ առաջարկությունների ներկայացում և համապատասխան աշխատանքների վարում:
9. Հեռահար պրոդուկտների փորձնական մեկնարկումների/լայնածավալ ներդրումների  իրականացման համար միջոցառումների կազմակերպում:
10. Գործարար հարաբերությունների շրջանակներում գործընկերների հետ մշտական կապի պահպանում:

Ներկայացվող պահանջներ.

• բարձրագույն կրթություն,
• հեռահար պրոդուկտների մշակման ոլորտում առնվազն երկու տարվա աշխատանքային փորձ,
• ՀՀ բանկային օրենսդրության գերազանց իմացություն,
• բարձր մոտիվացիա և նախաձեռնողականություն,
• վերլուծական և ստեղծարար մտածողություն,
• թիմային աշխատանքի և շփման զարգացած հմտություններ,
• բիզնես-էթիկայի կանոնների իմացություն և դրանց հետևում,
• բանակցություններ վարելու զարգացած հմտություններ,
• զարգացած համակարգչային հմտություններ,
• հայերենի և ռուսերենի գերազանց տիրապետումը (գրավոր և բանավոր) պարտադիր է, իսկ անգլերեն լեզվի լավ իմացությունը` ցանկալի:

Ներկայացված պահանջներին համապատասխանող թեկնածուները կարող են ուղարկել իրենց ինքնակենսագրությունները hr@vtb.am հասցեով: Մրցույթում դիտարկվելու նպատակով խնդրում ենք հաղորդագրության «թեմա» (subject) դաշտում պարտադիրնշել պաշտոնը, որի համար դիմում եք /Distance Product Manager/, ինչպես նաև ինքնակենսագրությունը վերնագրել Ձեր անունով և ազգանունով:

Մրցույթի հետագա փուլերում մասնակցության համար կհրավիրվեն այն թեկնածուները, ովքեր առավելագույնը կհամապատասխանեն տվյալ աշխատատեղի պահանջներին:

Ուշադրությու'ն, մեզ մոտ մրցույթ է:

ՊԱՇՏՈՆ` Ուղիղ վաճառքի գծով մասնագետ

ՍՏՈՐԱԲԱԺԱՆՈՒՄ` Կորպորատիվ ուղղվածության վաճառքի բաժին

ՎԱՅՐ` ք.Երևան

ԺԱՄԿԵՏ` Անժամկետ

ՎԵՐՋՆԱԺԱՄԿԵՏ` 22.05.2021թ.

Աշխատանքային պարտականություններ.

• Այցելություններ Բանկի գործընկեր կազմակերպություններ, Բանկի պրոդուկտների հայտերի ընդունում, կրոս վաճառքի իրականացում;
• Բանկի կողմից առաջարկվող պրոդուկտների և ծառայությունների պրեզենտացիաների կազմակերպում և անցկացում;
• Հեռախոսազանգերի միջոցով նախնական վաճառքների իրականացում;
• Պոտենցիալ հաճախորդների ցանկի պատրաստում, վարում, հաճախորդների ներգրավում;
• Հաճախորդներին խորհրդատվության տրամադրում Բանկի կողմից տրամադրվող ծառայությունների վերաբերյալ;
• Շուկայի վերլուծությունների իրականացում, հաճախորդների պահանջմունքների բացահայտում;
• Հաճախորդների սպասարկում` Բանկի կողմից որդեգրված չափանիշների և կարգերի համապատասխան:

Ներկայացվող պահանջներ.

• բարձրագույն կրթություն,
• բարձր մոտիվացիա և նախաձեռնողականություն,
• հաճախորդների սպասարկման զարգացած հմտություններ,
• թիմային աշխատանքի և հաղորդակցման զարգացած հմտություններ,
• բիզնես-էթիկայի կանոնների իմացություն և դրանց հետևում,
• հստակ սահմանված ժամկետներում առաջադրանքներ կատարելու ունակություն,
• բանակցություններ վարելու հմտություններ,
• համակարգչային հմտություններ,
• հայերենի և ռուսերենի գերազանց տիրապետում, անգլերեն լեզվի լավ իմացություն:

Ներկայացված պահանջներին համապատասխանող թեկնածուները կարող են ուղարկել իրենց ինքնակենսագրությունները hr@vtb.am հասցեին: Մրցույթում դիտարկվելու նպատակով խնդրում ենք հաղորդագրության «թեմա» (subject) դաշտում պարտադիրնշել պաշտոնը, որի համար դիմում եք / DSA /, ինչպես նաև ինքնակենսագրությունը վերնագրել Ձեր անունով և ազգանունով:

Մրցույթի հետագա փուլերում մասնակցության համար կհրավիրվեն այն թեկնածուները, ովքեր առավելագույնը կհամապատասխանեն տվյալ աշխատատեղի պահանջներին:

Չունես փորձ, բայց ունես եռանդ           

Բաց մի' թող ՔՈ հնարավորությունը:

ՎՏԲ-Հայաստան Բանկը մեկնարկում  է իր  նոր VTB GEN-Z նախագիծը:

Եթե Դու՞

• Ավարտական կուրսի ուսանող ես կամ ավարտել ես ԲՈՒՀ-ը ոչ ավել, քան մեկ տարի առաջ,
• ՈՒնես նորարական մտածելակերպ,                                  
• Պատրաստ ես փորձել սեփական ուժերդ իրական բիզնես գործընթացներում,
• Չես վախենում մարտահրավերներից և ուզում ես զարգանալ,

ապա շտապիր միանալ մեր թիմին:

Լինելու է ուրախ և հետաքրքիր:

Ո՞րոլորտներում  ունեսհնարավորությունզարգանալուևինքնադրսևորվելու

• Մարքեթինգ և հանրային կապեր
• Տեղեկատվական տեխնոլոգիաներ
• Գործառնական դեպարտամենտ
• Մանրածախ բիզնեսի զարգացում
• Կորպորատիվ բիզնեսի զարգացում
• Ներքին աուդիտ

VTB GEN-Z Նախագծիմասին:

Մենք տալիս ենք հնարավորություն ակտիվ, նախաձեռնող, ստեղծագործ և ձգտում ունեցող երիտասարդներին ոչ միայն ծանոթանալ մեր առանցքային ստորաբաժանումների աշխատանքներին և ձեռք բերել գործնական գիտելիքներ, այլ նաև դառնալ միջազգային կորպորատիվ մշակույթի կրողը, սեփական ներդրում ունենալ Բանկային բիզնեսի զարգացման մեջ:

Ծրագրի տևողությունը 6 ամիս է, որի ընթացքում մասնակիցները կստանան`

• Փորձ և գիտելիքներ,
• Մասնակցություն իրական բիզնես գործընթացներում,
• Անհատական զարգացման ծրագիր,
• Հնարավորություն դառնալ Բանկի աշխատակից:

Որսա պահը և ուղարկիր քո CV-ին  Gen-Z@vtb.am էլեկտրոնային հասցեին` թեմա դաշտում նշելով քո նախընտրած ոլորտը մինչև 2020թ. փետրվարի 20-ը:          

Համագործակցություն ԲՈՒՀ-երի հետ

Եթե դու ուսանող ես և ցանկանում ես ուսումնական պրակտիկան անցկացնել մեզ մոտ, ՎՏԲ Հայաստան բանկը կօգնի ամրապնդել տեսական գիտելիքներդ և ձեռք բերել պրակտիկ հմտություններ պրոֆեսիոնալ միջավայրում:

Մենք կօգնենք քեզ դառնալ ամենալավ բանկիրներից մեկը:

Մրցակիցների հանդեպ գերակայելու միակ հուսալի

 եղանակը նրանցից ավելի արագ սովորելն է:

Արյի դե Գեյզ

Մենք ստեղծում ենք ժամանակակից լուծումներով հագեցած ՈՒսումնական Կենտրոն, որտեղ մեր աշխատակիցները ստանում են այնպիսի ծառայություններ, ինչպիսիք են՝

• Դասընթաց նորեկների համար՝ ‹‹Բարի գալուստ ՎՏԲ Աշխարհ››
• Առաջնորդների զարգացում
• Անձնային աճ
• Քոուչինգ և մենթորինգ
• Վարպետության դասեր Բանկի ղեկավարների կողմից
• Բանկի վառ, պայծառ, արդյունավետ աշխատակիցները կարող են դառնալ ֆունկցիոնալ բիզնես թրեյներներ
• Ժամանակակից բիզնես գրականությամբ հագեցած գրադարանից օգտվելու հնարավորություն:

ՎՏԲ-Հայաստան Բանկի Ուսումնական կենտրոնը հնարավորություն է զարգանալու, կատարելագործվելու եւ բարձրացնելու անձնակազմի որակավորումը:

Բարձր որակավորում ունեցող աշխատակիցները եւ նոր գաղափարները Բանկի հաջողակ զարգացման հիմնական պայմաններից են:

Ուսումնական կենտրոնի առաքելությունը մենք տեսնում ենք մեր աշխատակիցների գիտելիքների ձեռք բերման, գործնական հմտությունների զարգացման, համակարծիք թիմ ձևավորելու մեջ, որոնք ուղղված են ի շահ Բանկի եւ հաճախորդների:   

Կորպորատիվ ուսուցումը, անշուշտ, արդյունավետ միջոց է  անձնակազմի զարգացման և հմտությունների կատարելագործման համար: Կորպորատիվ ուսուցման դրական կողմը հանդիսանում է համակարգվածությունը , որն ուղղված է Բանկի ռազմավարական նպատակներին:

Նորագույն տեխնոլոգիաներին զուգընթաց, Բանկի ամենօրյա կյանքում արագորեն տեղ գտան այնպիսի հասկացություններ, ինչպիսիք են բիզնես-թրեյնինգները, սեմինարները, կոնֆերանսները, վարպետության դասերը, կլոր սեղանները, քոուչինգը և ֆունքցիոնալ թրեյներությունը:

Ուսումնական կենտրոնում աշխատակիցները ոչ միայն անցնում են ուսուցում, այլ նաև կարող են դառնալ թրեյներներ և քոուչեր: Մենք հավատում ենք, որ փորձի և գիտելիքի փոխանցման ամենալավ թրեյներները Բանկի լիդերները են:

Հենց կորպորատիվ ուսուցման եւ կորպորատիվ «ոգու» ձեւավորման միջոցով է շուկայում ստեղծվում մրցակցային առավելության մոդելը՝ հիմնված Բանկի յուրահատուկ կարողությունների վրա: