ДОЛЖНОСТЬ               Специалист прямых продаж

ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ      Отдел продаж в корпоративном канале

МЕСТО                           г. Ереван

ПОСЛЕДНИЙ СРОК  01.09.2021г.

Обязанности:

• Визиты в партнерские организации Банка, предстовление продуктов Банка, принятие кредитных заявок, осуществление крос-продаж;
• Организация и проведение презентаций продуктов и услуг, предлагаемых со стороны Банка;
• Осуществление предворительных продаж посредством телефонных звонков;

• Подготовка, ведение списка потенцальных клиентов, привлечение клиентов;
• Предоставление консультаций клиентам об услугах, предоставляемых со стороны Банка;
• Осуществление анализа рынка, выявление требований клиентов;
• Обслуживание клиентов согласно порядкам и критериям, устанавленных со стороны Банка.

Предъявляемые требования:

• Высшее образование;
• Высокая мотивация и инициативность;
• Развитые навыки обслуживания клиентов;
• Умение работать в команде;
• Развитые навыки коммуникации;
• Знание и следование нормам деловой этики;
• Навыки ведения переговоров;
• Продвинутый пользователь ПК;
• Свободное владение армянским и русскум языкомы ,хорошее знание английского предпочтительно;

Соответствующие указанным требованиям кандидаты могут высылать резюме на адрес hr@vtb.am. Для рассмотрения Вашей кандидатуры в рамках конкурса просим в теме (subject) электронного сообщения в обязательном порядке указать позицию, для которой высылается резюме / DSA /  и озаглавить резюме Вашим именем и фамилией.

Для участия в последующих этапах конкурса будут приглашаться кандидаты, наиболее соответствующие требованиям вакансии.

ДОЛЖНОСТЬ               Ювелир-специалист

ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ      Филиалы г. Ереван

МЕСТО                           г. Ереван

ПОСЛЕДНИЙ СРОК  31.08.2021г.

Обязанности:

• осуществление профессиональной проверки закладываемых золотых изделий, определение их пробы и веса;
• прием и сдача заложенных золотых изделий;
• участие в проверке текущего состояния заложенных золотых изделий;
• обслуживание клиентов в соответствии с принятыми в Банке стандартами и правилами;
• в случае необходимости, выполнение других функций, связанных с осуществляемыми работами.

Предъявляемые требования:

• профессиональное образование;
• желательно наличие сертификата, подтверждающего квалификацию;
• навыки обслуживания клиентов;
• навыки коммуникации и командной работы;
• умение работать в напряженной обстановке;
• хорошее владение армянским языком, знание русского языка желательно.

Соответствующие указанным требованиям кандидаты могут высылать резюме на адрес hr@vtb.am. Для рассмотрения Вашей кандидатуры в рамках конкурса просим в теме (subject) электронного сообщения в обязательном порядке указать позицию, для которой высылается резюме / Ювелир-специалист/, а также озаглавить резюме Вашим именем и фамилией.

Для участия в последующих этапах конкурса будут приглашаться кандидаты, наиболее соответствующие требованиям вакансии.

ДОЛЖНОСТЬ               Начальник отдела цифрового бизнеса и CRM

ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ      Управление развития розничного бизнеса ДРРБ

МЕСТО                           г. Ереван

ПОСЛЕДНИЙ СРОК  01.09.2021г.

Обязанности:

• Развитие направления цифровизации по розничным банковским продуктам;
• Развитие цифровых продуктов и услуг, продуктов дистанционного банковского обслуживания (мобильный/интернет банкинг, сделаки по АТМ, терминалам и т.д.);
• Активация каналов продаж по цифровым каналам;
• Создание и расширения необходимых каналов дистанционного обслуживания,
• Работа с базами текущих и новых клиентов;
• Работа с программой CRM;
• Разработка CRM-стратегии;
• Инициация предложений по стимулированию продаж.

Предъявляемые требования:

• Высшее образование;
• Необходимый опыт работы 2 года с программой CRM;
• Высокая мотивация и инициативность;
• Аналитическое мышление;
• Нацеленность на результат;
• Ответственность,
• Умение работать в команде;
• Развитые навыки коммуникации;
• Знание банковского дела;
• Навыки ведения переговоров;
• Продвинутый пользователь ПК;
• Знание и следование нормам деловой этики;
• Свободное владение армянским и русскум языкомы ,хорошее знание английского предпочтительно;

Соответствующие указанным требованиям кандидаты могут высылать резюме на адрес hr@vtb.am. Для рассмотрения Вашей кандидатуры в рамках конкурса просим в теме (subject) электронного сообщения в обязательном порядке указать позицию, для которой высылается резюме / Начальникотдела цифрового бизнеса иCRM /  и озаглавить резюме Вашим именем и фамилией.

Для участия в последующих этапах конкурса будут приглашаться кандидаты, наиболее соответствующие требованиям вакансии.

Сотрудничество с ВУЗами

А если ты студент, ВТБ (Армения) предоставляет возможность в доброжелательном коллективе пройти практику, закрепить полученные знания и приобрести практические навыки в профессиональной деловой среде.

Мы поможем тебе стать одним из лучших банкиров!

Единственный надежный способ превосходства

над конкурентами – это способность учиться быстрее них.

Арьи де Гейз

Мы создаем Центр обучения с современными решениями, где наши сотрудники получают такие услуги, как:

• Тренинг для новичков «Добро пожаловать в мир ВТБ»
• Развитие лидерства
• Личностный рост
• Коучинг и наставничество
• Мастер-классы от руководителей банков
• Яркие и продуктивные  сотрудники Банка могут стать функциональными бизнес-тренерами
• Вы можете использовать современную библиотеку  с бизнес- литературой.

Центр обучения ВТБ Банк (Армения) - это возможность  развиваться, совершенствоваться и повышать квалификацию персонала Банка.

Высокопрофессиональные кадры и новые идеи являются одним из основных условий успешного развития Банка ВТБ (Армения).

Мы видим миссию Центра обучения в приобретении нашими сотрудниками знаний, развитии практических навыков, формировании команды единомышленников, слаженно работающей в интересах клиентов и Банка.

Корпоративное обучение – это, безусловно, эффективное средство развития персонала и повышение компетенций. Положительным аспектом корпоративного обучения является его системность, ориентированная на стратегические цели Банка.

Наряду с новейшими разработками в повседневную жизнь Банка стремительно вошли такие понятия, как бизнес-тренинги, семинары, конференции, мастер-классы,  круглые столы, коучинг- сессии и функциональное тренерство.

В Центре обучения сотрудники не только проходят обучение, но и имеют возможность  стать тренерами и коучами. Мы верим, что лидеры Банка - самые хорошие тренеры для передачи опыта и знаний. 

Именно с помощью корпоративного обучения и формирования корпоративного «духа» создается модель конкурентного преимущества на рынке за счёт наличия уникальной компетентности Банка.